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人才战略

TALENT STRATEGY

 

      王斌集团以敬人敬业、追求卓越为企业精神的核心准则,以创新为本的经营理念, 尊重人、关心人、发展人为用人理念。 全体同仁精诚团结、励精图治,在多项领域不断探索进取,创造出良好的经营业绩,显示出王斌集团各项事业健康发展的勃勃生机 . 
       伟大的事业需要一流的人才 , 伟大的事业造就一流的人才 
       我们在人才培养上的理念是 “ 公司和员工共同成长 ” 。秉承着这一理念,我们在员工培训和发展上进行了丰富的设计。新员工入职即纳入指导人制度的管理,为新员工在短时间内溶入公司、迅速提升业务水平提供了制度上的保证。 
       只要你是人才 , 就能出人头地 
       在王斌集团,员工职业生涯规划不是一句空话。公司通过制度和各项措施保证了员工与企业共同发展。公司有两大职位发展路线 ― 专业和管理。我们通过岗位评估、能力认定、培训考核、岗位轮换、职位转换、经理人选拔等措施,为每位员工制定出一条个性化的发展路径。 
       公司为员工提供有竞争力的薪资与福利待遇。薪酬包括:工资、津补贴、奖金,同时还提供完善的福利保障体系,如养老保险、医疗保险、工伤保险、意外伤害保险、工作餐补贴、带薪假期等。

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